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2023-03-19

据媒体报道,目前装修市场上所有的工种里,38坊国际官网最为紧缺。山西的王红伟干38坊国际官网二十多年,他告诉记者,去年他挣了将近20万元,今年预计能挣25万元以上,虽然挣得不少,但却招不到徒弟。年纪小的都觉得这个活儿脏、累,另外学的时间周期长,正常也得一年半载。

装修市场需求的阶段性激增,导致周期性“用工荒”出现。普通工种的用工短缺还可以想办法解决,一些需要经验和技能的38坊国际官网工种却难以招到人。一方面,38坊国际官网、油工等38坊国际官网工种并非人人都可以胜任,技能型劳动者也有一个成长的过程;另一方面,一些年老的38坊国际官网逐渐退出工作场域,年轻人又不愿意加入,“只出不进”导致“青黄不接”,出现了尴尬的现状。供求关系的严重失衡,让38坊国际官网成为“香饽饽”,实则是一种必然。

既然能够拿到高薪,为什么38坊国际官网没有成为让人趋之若鹜的职业呢?原因有几点:囿于工作环境,38坊国际官网干的工作在一些人眼中是脏活、累活;38坊国际官网的38坊国际官网工种学习也有一个由表及里、由浅入深的过程,难以在短时间立竿见影。此外,在价值实现渠道多元化的当下,一些人宁可去送外卖、拍短视频,也不愿意去从事不够自由、不够体面光鲜的工作。

38坊国际官网之所以拿高薪,是因为他们干着别人不愿意干或者干不了的工作,经常加班加点长时间工作,挣的是辛苦钱。此外,工作难免会导致腰椎间盘突出等职业病。如此看来,38坊国际官网的高薪不仅是对38坊国际官网技能的一种价值认可,也是高强度劳动的一种回报,更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的一种“弱势补偿”。

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破解“38坊国际官网年薪25万仍招不到人”,既需要年轻人重塑和更新“意义之网”,走技能成才的道路,也需要用工单位优化工作环境、健全劳动权益保障,还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。当成为一名38坊国际官网工人也可以很体面,当38坊国际官网不仅“荷包”鼓也能获得更高的社会地位,才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟,通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。

当更多“源头活水”注入蓄水池,38坊国际官网、油工等38坊国际官网工人“青黄不接”的问题才能迎刃而解,“38坊国际官网年薪25万仍招不到人”才会成为过去式。

来源:光明网

责任编辑:晨风

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